【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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社保常识

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  贵港市社保查询网址:http://gx.si.gov.cn:8001/siweb/login.do?method=person

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  参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。

电话查询

  可拨打贵港市人力资源社会保障局电话:(0775)4562391

窗口查询

  贵港市人力资源和社会保障局

  地址:贵港市中山北路中段349-2号

  电话:0775-4562391

  贵港市劳动和社会保障局

  地址:金港大道东昇宾馆斜对面

  贵港市社会劳动保险事业管理中心

  地址:贵港市贵城镇北环路

  贵港市城镇职工医疗保险基金管理中心

  地址:贵港市金港大道劳动局和社会保障局大院

  电话:0775-4552635

社保知识

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人力资源派遣的过程中需要哪些合同?

人力资源派遣的过程中需要哪些合同? 第1张
人力资源派遣的过程中需要哪些合同?
 
在人力资源派遣的过程涉及三方主体:劳务派遣公司、用工企业、劳动者。所以在派遣用工的过程也就存在着三方法律关系。
 
  1、劳务派遣公司与劳动者之间属于劳动关系。在人力派遣时派遣单位向社会招用劳动者,和劳动者签订劳动合同,并对应招合格的劳动者进行派遣,同时劳务公司承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等劳动法上的义务。
 
  2、人力资源派遣公司与用工企业之间是劳务关系。在派遣用工中双方通过订立人才派遣协议确定双方的权利义务,劳务派遣单位根据用工企业的标准派遣符合要求的劳动者,用工企业根据协议向派遣公司支付报酬或管理费。
 
  3、用工企业与被派遣劳动者之间构成雇佣关系。用工企业负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行管理和指挥,在人力资源派遣时劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。
 
  所以金柚网提醒大家,在人力派遣的过程,也是要签订相关合同的,例如劳务公司要与用工企业签订合同,而派遣公司也要和劳动者签订合同。具体办理派遣手续程序如下:
 
  1、用人单位与劳务派遣公司签订《人力资源派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务。
 
  2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
 
  3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。