【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

河南人力资源事务外包专属福利

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企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·一价全包,无隐形消费

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·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

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● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

河南人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

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生育备案

免费

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 劳动合同、员工招聘
  • 入职培训、社保公积金服务
  • 薪资发放
  • 人事咨询
  • 入离职手续等服务

河南人力资源事务外包流程

河南代办社保资质证书

社保常识

【河南劳务派遣公司】河南人事代理|河南岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

生育津贴怎么算?

  生育津贴怎么算?生育津贴是参加了职工社保生育保险的朋友,可以享受的生育保险福利待遇。那么,生育津贴怎么算呢?

生育津贴怎么算?

  生育津贴属于生育保险待遇项目之一,其主要是为了保障生育女职员生育期间的基本生活。生育津贴金额的多少是根据产假天数来确定的。一般产假天数多则生育津贴较多。

生育津贴怎么算? 第1张

  成都生育津贴金额的多少与产假及女职员生产前12个月本人生育保险缴费工资有关,其计算方法为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数,计算公式如下:

  生育津贴 = 女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额/365(天)× 产假天数。

  生育津贴怎么算?现在很多地区生育保险并入医疗保险了,但是,生育保险各项保障福利待遇还在,只要参加职工社保并满足条件,就能申领生育津贴。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。