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外地工伤了，单位应该给报销吧？

　　外地工伤了，单位应该给报销吧?工伤保险不仅保障着打工人的身体安全，还为公司避免了这方面的损失。如果有朋友问，外地的工伤，是否单位应该给报销?

　　1、工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。

　　2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》，并提供以下证件和资料：

　　(1)工伤认定(鉴定)结论。

　　(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。

　　(3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。

　　(4)诊断证明、住院病历及医药处方。

　　(5)工伤职工身份证或户口本复印件。

　　(6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。

　　3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，并填写《工伤职工就医诊治申请表》，报经办机构审核批准

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养老保险什么时候可以领？

　　养老保险什么时候可以领，养老保险是可以领取养老金的，所以说大部分人对于养老保险还是非常关注的，那么养老保险什么时候可以领呢?下面就和小瑞来看看吧。

养老保险什么时候可以领?

　　对于养老保险要领取养老金是需要满足两个条件的，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。

　　这里所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　目前对于多大年龄可以领养老金来说呢，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄一般是：男性职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，需由医院证明并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的可以提前退休，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。国家相关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　以上就是养老保险什么时候可以领?的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看。