吉林人力资源外包公司哪家好|吉林有哪些劳务外包公司？劳务派遣公司做人事代理、服务外包、人力派遣靠谱吗？人力资源派遣选哪个更好？

辞职后社保怎么处理？

　　辞职后社保怎么处理?大部分的朋友都知道，社保其实很少自己去操作的，在单位都是由单位代扣代缴的，所以有很多朋友在离职后就不知道，社保该怎么处理了?

　　首先，社会保障支付多少钱?

　　通常，我上一年的工资收入是付款的基础。

　　(一)职工工资性收入高于上年职工平均工资的300%的，以上年职工平均工资的300%为支付基数;

　　(二)职工的工资性收入低于上年职工平均工资60%的，以上年职工平均工资的60%为支付基数;

　　(三)职工工资在300%至60%之间的，应当根据实际情况予以公告。不能确定职工工资的，按照当地劳动行政部门公布的上年度当地职工平均工资确定缴费基数。

　　每年，社会保障将在固定时间(在三月或七月，在不同的地方)核实基数。根据上一年该雇员的月平均工资，需要一个新的基数。这些证书需要准备。

　　二，社会保障缴费比例：

　　1.养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;

　　2.医疗保险：单位支付率的10%，个人支付率的2%;

　　3，失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%;

　　4，生育保险：单位缴纳比例为1%，个人免费。

　　5，工伤保险：单位支付率为0.5%，个人支付不予支付。

　　以上就是辞职后社保怎么处理?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

海东社保查询

电话查询

　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333

　　内容包括：

　　养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　海东市人力资源和社会保障局

　　地址：平安大道237

　　海东地区社会保险事业管理局

　　地址：平安大道237

　　海东地区社会保险事业管理局(乐都路)

　　地址：乐都