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社保断缴是否一定要补缴？

　　社保断缴是否一定要补缴?缴纳社保是单位的代扣代缴的，对于职工来说一直在一个单位上班的话，社保基本不会存在断交的情况，除非换工作或者说自己缴纳社保的情况。那么社保断交之后是否一定要补缴呢?

　　可能有一些朋友，对社保的相关常识知之甚少，然后道听途说，多花冤枉钱，下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况 ：一、职工就业期间，单位应缴未缴;二、职工失业期间，未缴纳社保费。

　　那么具体要不要补缴，就分情况来讨论，如果是公司原因，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况，那就需要要求公司给补缴上。

　　如果是因为个人原因为未缴纳，比如离职期间，那可以根据自己的需求来看，如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的，因为养老保险是累计年限的，没有太大影响。并且个人是无法补缴的，如果补缴也需要找公司，目前的政策是只能补缴近三个月的社保，如果是在三个月内的话最好补缴上，对医疗的影响较小

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