栏目:养老保险 作者:瑞方人力 时间:2018-11-15
职工的养老保险基数上限为:超过当地职工平均工资3倍的,按当地职工月平均工资的3倍来计算缴费基数,也就是说缴费上限,超过的部分不作为缴费工资基数,也不作为计发基本养老金的基数。
职工养老保险基数下限:职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数,即缴费下限。
由于各地的标准可能不一样,下面我们就以上海市来举个例子,在未来上海市的城乡居民养老保险基金,由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分来构成。参加城乡居民养老保险的人员,都应该按规定缴纳保险费。个人的缴费标准分为了12个档次,分别为500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。要参保的人员可以自选参保标准,多缴多得。
政府补贴,各个区县的政府,将对本辖区户籍参保人员缴费给予补贴。按每年500至3300的12档次缴费标准,对应的补贴标准分别为200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。
以2015年西宁市为例,灵活就业人员养老保险缴费基数分为5个缴费档次,分别为60%、70%、80%、90%、100%。年缴费金额分别为5616元、6552元、7488元、8424元。参保这可以自己选择参保标准。
瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师,西南地区领先的社保服务代理公司。
上一篇:养老保险中断怎么办?需要补缴吗?
下一篇:养老保险缴费有年龄限制吗?
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!