中小型企业如何缴纳社保?国家强制规定企业给员工缴纳社保，但是很多企业对于缴纳社保的事务性工作感到困扰，也就有些企业不按照规定给员工缴纳社保，这其实是违法行为，那中小型企业如何缴纳社保呢?

中小型企业如何缴纳社保?

　　根据相关政策的规定，用人单位应当履行的社会保险义务包括：

　　(1)申请办理社会保险登记;

　　(2)自行申报、按时足额缴纳社会保险费;

　　(3)代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费;

　　(4)按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。

　　参加社会保险的职工可以依法的享受社会保险待遇;监督单位代扣代缴社会保险费情况。当用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或社会保险费征收机构依法处理。

　　办理新职工录用手续之后的社保开户、缴纳确实是一项比较烦琐的工作，。但为职工依法缴纳社会保险是企业的必须履行的义务，没有任何商量的余地。

　　针对该企业的行为，社保经办机构依法追缴了单位应缴纳的社会保险费。其实企业完全可以委托人力资源事务外包机构办理人事外包(挂靠)，这样可以节省成本的同时减少麻烦。

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