单位停止员工社保缴纳该如何办理手续?单位的员工离职以后，单位就会将员工的社保给停了。这个时候就需要专员或者外包的单位办理减员，今天我们就来看看单位停止员工社保缴纳该如何办理手续。

　　单位需要填写的表格并盖上单位的公章以从系统中删除员工信息。此外，还需要与员工签订劳动合同，员工社会保障手册和员工身份证复印件，并到当地社会保障局办理员工社会保障。

　　公司如何处理员工的社会保障?

　　(1)社会保障账户开立

　　企业需要在成立之日起30天内到社会保障局开设社会保障账户。社会保障账户开通后，将获得社会保障登记证。

　　(2)增减员工

　　每个月，该单位必须将新增加的公司员工添加到该单位的社会保障帐户，并从该帐户中删除已离开公司的员工。社会保障帐户是一个单独的帐户，员工的操作必须在帐户中执行。

　　(3)确认付款基数

　　该单位需要每月为员工申报正确的社会保障缴费基数，以确保社会保障的正常支付。社会保障的支付基础是基于去年员工的平均工资或第一个月的工资。

　　(4)社会保障缴款

　　如果企业三方，银行和社会保障管理机构签署银行付款协议，社会保障费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。当然，公司也可以选择以现金或支票向社会保障局支付费用。

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