职工生育保险报销流程，在单位上班，单位都会给职工缴纳社保，而社保里面就包含了职工生育保险，他能够给女职工一些保障。那么职工生育保险报销流程是什么?

　　雇主提交的申请材料：

　　1.社会保险登记表;

　　2.参与增加或减少基本的养老，工作相关和生育保险人员;

　　3.企业雇员基本养老金，工伤和生育保险声明摘要。

　　女工申请材料：

　　1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

　　2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

　　3.女职工和计划生育手术从业人员身份证(原件和复印件);

　　4.企业职工体检证书审批表;

　　5.企业职工计划生育手术医务人员证书申请表;

　　6.申请企业职工医疗费用报销;

　　7.批准的职工生育保险费结算表;

　　8.企业职工外籍员工医疗保险申请表;

　　9.原材料，例如分娩医疗费用帐单，费用清单，门诊医疗记录和出院摘要;

　　10.收据收据。

　　配偶所生男性雇员所需的材料：

　　1.计划生育部门出具的计划生育证明书(原件和复印件);

　　2.医疗部门出具的出生证明(死亡)(原件和复印件);

　　3.男职工的身份证(原件和复印件);

　　女职工怀孕或分娩前，应当申请生育医疗费;

　　女职工生育或终止妊娠后一年内，可享受生育津贴，一次性生育营养补助金和异地医疗生育医疗费;

　　计划生育手术费用应在手术前应用;

　　男性雇员的假期津贴应在配偶出生后一年内申请。

　　如果申请逾期，社会保险机构将不予受理。

　　用人单位未按照规定的期限向当地社会保险经办机构投保生育保险金的，用人单位应当按照统筹地区的待遇和标准缴纳生育保险金。

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