代交社保的公司合法吗?一般情况下企业为员工交社保，都是自己招几个专员来进行缴纳的，这样会对企业造成很多成本上的增加。所以现在许多企业都是找人事外包公司来操作的。那么代交社保的公司合法吗?

　　1.向社会保障公司付款并关注社会保障是否安全?

　　1.首先，社会保险金是通过合法注册的公司支付的。如果您选择代理商来处理该代理商，则必须查看该公司的资格以查看其是否合法注册。这样，它可以在维护自己的权益中发挥一定的作用。

　　2.其次，有必要确定向代理机构付款的社会保险基础。如果代理商公司和客户确定高基数的金额，则实际上他们会以低基数向客户付款。客户的权益得不到保证，将蒙受经济损失。

　　3.缴纳一个月(下个月)的社会保险后，每个月向社会保障机构索取付款证明，或者登录到社会保险网站以查看您的社会保险是否已实际支付。注册非常简单，您可以直接使用您的健康保险卡号进行注册。如果您是第一次支付社会保险，则没有医疗保险卡。在社会保险中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后，您将首先获得一张临时的社会保险卡。卡号可用于注册。每月检查一次社会保障金付款可以充分保护您的权益，避免损害自己的利益。

　　4.必须与社会保障代理公司就合同达成协议。当需要人工报销时，代理商将收取费用，或者服务费包括几笔人工报销。在某些特殊情况下，例如没有社会保障卡的急诊科，或没有医疗卡，或生育报销等，则需要人工报销。有些程序非常复杂，需要由代理公司作为一个单位进行报告。许多代理公司会暂时收取高额费用。由于没有事先达成的协议，因此会引起一些纠纷，否则客户将承担更多的代理费。

　　5.必须在合同中规定工伤申报(高度优先)。目前，许多人选择了人力资源事务外包公司，却无视工伤协议的条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故，公司如何处理声明和索赔?

　　6.必须保存人力资源事务外包公司的月度付款记录。社会保障代理公司的许多问题都可能导致未付款或客户付款遗漏。如果发生这些现象，这些付款记录可以用作实现权利保护目的的证据。

　　7.您所爱的人应该知道社会保险代理合同。为什么这很重要，原因是：如果客户发生事故并造成人员伤亡，亲属可以与社会保障机构进行谈判，以解决工伤索赔。以上是我们长期工作中总结出的一些问题，也是为了更好地委托公司和代理机构缴纳社会保险，以更好地保护其权益。

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