社保是代缴的好还是自己缴纳的好?社保是缴纳必须满足一定条件才能享受的，很多企业和个人都不太了解现在的缴纳方式。下面我们就来看看社保是代缴的好还是自己缴纳的好?

　　仅以员工的社会保障问题为例，一般组织有两种方式处理员工的社会保障问题，一种是自行支付，另一种是委托第三方支付。

　　企业社会保障金

　　企业支付自己的社会保障：

　　企业必须通过聘请专业的人事专家来解决其员工的社会保障问题，从而为自己的社会保障支付费用。由于社会保障问题更加复杂，因此，如果公司的财务或其他员工兼职工作，很容易错过或误付，后来出现诸如住院报销过程，工伤问题处理以及其他与社会保障相关的问题。申报的待遇也很繁琐，因此，必须由专业人员处理。

　　对于许多公司，特别是新成立的公司，雇用人事专员可能是不现实的。在成都聘请社会保障专员的费用约为5,000元，其中不包括办公用品等其他办公用品。费用及其他费用。

　　企业社会保障金

　　受托支付社会保障：

　　委托支付社会保障不是一项新业务。实际上，它已经存在了很长时间。社会保障支付是社会保障代理服务的主要内容。许多项目之一。

　　目前，成都有许多具有正式和合法代理资格的专业人力资源服务公司。太不清楚如何处理此服务选项。

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