不同人群选择人力资源事务外包的好处有哪些?很多朋友都选择了人力资源事务外包，公司缴纳社保比较麻烦，所以找公司代缴是比较明智的选择。下面我们来看看不同人群选择人力资源事务外包的好处有哪些?

　　一般寻找人力资源事务外包的人群有：

　　一、 个体户、自由职业者、家庭主妇、出租车司机等

　　从事个体经营的人，如不通过人力资源事务外包，只能以个人缴纳的方式办理社保，那么像工伤、失业、生育等统筹保险是无法享受的，且该类人员多属于承包经营，很难明确其劳动关系，一般情况下，出现生病、车祸、生育等情形，就无法正常享受统筹社会保险的补贴。但如果这些人在网上自己交社保，五险公积金都可以缴纳，这样就会享受到更多的社保保障与庇护。

　　二、私营企业

　　社保开户手续较为繁琐，而新成立的私营企业往往会在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，且一旦出现医疗、工伤事故时会把事情变得更加复杂。如果把这些繁复的事情都交给代办社保机构，不仅可以优化资源，还能获得更多保障。

　　三、外地人、异地人

　　社保一般都是在户籍所在地办理，如果您身在外地，又想办理社保，一般都要通过人力资源事务外包机构。但是现在很多人都直接在网上自己缴纳社保了，这样既节省时间而且查询起来也方便，有时网上还会有活动，人力资源事务外包服务费相对比较便宜一些。

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