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数字化赋能疫情防控:招聘不停歇,服务不打烊

栏目:最新动态  作者:瑞方人力  时间:2022-09-14

  为积极响应成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部防疫要求,成都全市企业开启居家办公模式,线下招聘面试等活动全线暂缓,在这段时间里,瑞方人力充分发挥数字化人力资源服务专业优势,履行社会责任,为社会平稳运行提供人力资源服务保障。

  “今天下午3点的视频面试请您准时上线参加,祝您面试顺利...”13日上午,瑞方人力招聘部经理张慧正在跟候选人联系,沟通中交天津航道局经营管理岗位的线上面试。

  从9月2号居家办公开始以来,瑞方人力所有岗位的招聘都正常进行。一些需要甲方客户进行线下终面的岗位虽然暂缓推进,但招聘仍在继续,瑞方人力通过“瑞方云招聘”与候选人沟通进行第一轮面试,提前进行岗位人才储备,待疫情散去立即与甲方企业对接安排线下复试,最大限度地减少疫情带来的影响,缩短中间反应时间,提高招聘效率。

数字化赋能疫情防控:招聘不停歇,服务不打烊 第1张

▲招聘部通过瑞方云招聘后台查看简历投递情况

  疫情期间,通过自主研发的智能招聘系统——“瑞方云招聘”,瑞方人力开展“云合”的招聘方式,拓宽招聘渠道,通过系统实现精准人岗匹配与一对一就业辅导。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库,实现了瑞方人力、企业信息、人才信息互联互动,扛起了稳就业、保民生、促产业升级的历史责任。

数字化赋能疫情防控:招聘不停歇,服务不打烊 第2张

▲通过瑞方云招聘预约视频面试

  同时,作为2021四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,瑞方人力业务范围遍布四川全省21个地市州,合作客户2000余家,服务员工数量30000余人,如此庞大的客户体量,在居家办公期间,如何保证服务员工正常的工资发放、社保缴纳?

  瑞方人力利用瑞方云数字化人力资源服务平台,将CRM销售管理、电子网签、个人社保、公积金、个税申报、灵活用工等核心业务板块全部搬迁到线上,服务员工工资发放、社保缴纳等业务全线上智能流转,确保数据计算准确。员工随时随地在家处理工作,快速响应甲方客户服务要求,在线远程协作,团队高效沟通,业务高效流转。

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  ▲ 服务不打烊,瑞方人力员工在线办公实录

  通过瑞方云数字化人力资源服务平台,瑞方人力将自己和甲方企业、外包员工整合在同一个平台上,客户通过平台可以清楚地看到整个服务流程;外包员工通过平台在线查询工资、社保、公积金等个人信息,实现三者之间的“智能服务、数据联通”,将人力资源服务全过程进行全数字化呈现,构建起完整的区域人力资源服务生态圈。

 

  疫情终将过去,挑战与机遇并存。下一步,瑞方人力将继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,以成为数字化人力资源服务外包标杆品牌为愿景,积极投身“数智防疫”工作,同时,持续打造在线就业服务平台,打通就业需求端到供给端“最后一公里”,实现在线就业需求和岗位供给的精准匹配。

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帮助每一家企业提升自己核心竞争力

  瑞方人力,国内知名人力资源流程外包服务品牌,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

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