为进一步提升区域劳动关系治理水平，增强企业依法用工与规范管理能力，12月5日，由武侯区人社局指导，武侯区就业服务中心、华兴街道办事处联合主办，瑞方人力承办的“2025年华兴街道中小微企业构建和谐劳动关系大讲堂”活动在华兴街道办事处二楼会议室举办。活动面向华兴街道辖区企业、商户开展专题培训，吸引了20余家中小微企业及相关商户代表积极参与。

　　本次培训坚持以企业问题、需求为导向，内容设置针对性强、突出实效。培训前期，瑞方人力深入开展调研摸排，全面掌握辖区企业在劳动用工管理中的共性难点与个性化诉求，聚焦劳动合同签订、用工风险防范、薪酬制度规范等中小微企业普遍关注的实际问题，通过“政策解读+案例剖析”相结合的方式开展系统性专题培训。课程着力引导企业建立健全内部协商对话机制与劳动争议调解程序，倡导以制度化的沟通协商方式化解劳动关系矛盾，平衡保障劳动者合法权益与企业健康发展需求，促进劳动关系双方互利共赢。

　　为提升培训实际效果，瑞方人力充分发挥在人力资源服务领域的专业优势与经验积累，将长期服务企业过程中形成的实践成果，转化为易于理解、便于操作的实务指导。在互动答疑环节，针对参会企业提出的用工管理、风险管控、制度完善等方面具体问题，结合相关法律法规及典型案例，逐一进行细致分析和专业解答，为企业提供了清晰可行的用工建议与解决方案，并发放《企业劳动关系处理手册》切实帮助企业提升用工管理的系统性、规范性水平，为构建辖区和谐稳定劳动关系提供了有力支持。

　　此次培训活动是瑞方人力积极参与区域和谐劳动关系构建、推进基层劳动关系治理的重要实践。未来，瑞方人力将持续关注企业需求，创新服务形式，以瑞人云数字技术为核心驱动力，为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。