3月13日，由武侯区人社局、武侯区就业服务中心指导，火车南站街道办事处、锦官新城社区居民委员会及社区就业服务小站共同主办，四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)协办的“‘家门口’的就业小站 火南‘职’等你来‘有工作·锦到喊’”锦官新城就业服务小站新春招聘活动在国航世纪中心广场举行。

　　精准对接，提升匹配质效

　　本次活动，瑞方人力充分发挥人力资源服务机构的资源优势，定向邀请了25家优质企业参与现场招聘，涵盖餐饮、家政、物流等多个行业，岗位设置适配不同求职群体需求。活动现场，企业HR与求职者面对面交流，围绕岗位职责、薪资待遇、发展空间等方面进行详细解读，帮助求职者快速锁定心仪职位。

　　为进一步延伸就业服务触角，瑞方人力依托“瑞方云”智能招聘平台，打造线上线下联动的全场景就业服务模式。求职者在工作人员引导下，扫码体验“附近找工作”功能，系统基于地理位置智能推送周边岗位信息，助力居民轻松发现身边的机会。同时，活动同步开通线上云招聘专区，为无法到场的求职者提供持续数日的在线投递渠道，打破时空限制，真正实现“指尖求职、身边就业”。

　　多元服务，优化就业体验

　　活动现场还设置了多个特色功能区，形成集求职、咨询、休闲、便民于一体的就业服务新生态。就业服务区内，职业指导专家提供简历诊断、政策解读、职业规划等一站式咨询服务;游戏互动区通过趣味项目帮助求职者舒缓情绪、放松心态;便民服务区同步开展暖心义诊，将健康关怀融入就业服务全过程，真正实现“聚人气、暖人心、促就业”的多重成效。

　　在武侯区人力资源社会保障行业党委的指导下，瑞方人力党支部充分发挥党员先锋模范作用，将志愿服务台搬到了求职者身边，从答疑解惑到秩序维护，党员志愿者们以实际行动践行初心使命，用“党建红”点亮“就业路”，以实际行动助力稳岗就业。

　　据统计，本次招聘会吸引236名求职者到场，发放宣传资料182份，提供政策咨询123人次，进行职业指导79人次，企业累计收取简历146份，达成初步就业意向39人。

　　未来，瑞方人力将持续发挥专业优势与资源优势，深化与街道、社区的联动协作，不断创新“家门口”就业服务模式，精准对接供需，助力构建和谐稳定的就业生态。同时继续秉承“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的企业使命，为客户提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。