5月22日，由成都市人社局指导，武侯区人社局主办，武侯区民营经济发展促进中心、武侯区就业服务中心承办的“第三届武侯区人力资源服务业扩能提质大会 暨促进公共就业服务‘稳岗·扩容·提质’交流活动”在武侯区民营经济发展促进中心举行。瑞方人力凭借“专业服务+数字赋能”的公共就业服务实践，入选武侯区首批“就业伙伴”，并获评2025年度武侯区“一街道一机构”公共就业服务温暖故事。

　　荣誉的背后，是瑞方人力一直以来坚持深耕人力资源服务业，以数字化人力资源服务赋能公共就业服务的持续行动：

积极响应“一街道一机构”机制，推动就业服务下沉一线

　　会上，瑞方人力以《三河烟火气，华兴职达情--2025年度武侯区“一街道一机构”公共就业服务温暖故事》为主题，分享了通过“技能培训+岗位对接+就业支持”全链条就业服务，持续深化“一街道一机构”机制，共促“家门口”就业的实践案例。该项目累计开展培训53期，覆盖学员1400余人次，完成手工作品2万余个，部分优秀学员已成功实现自主创业。

　　此前，瑞方人力积极与武侯区火车南站街道、晋阳街道、望江街道等多个街道建立促就业合作，已协助建设锦官新城社区“有工作 锦到喊”特色服务小站、支持吉福社区开展重点群体就业帮扶活动、助力共和路社区打造“全年无休、精准对接”就业服务品牌，持续助推“一站一品牌，站站有特色”的就业服务矩阵加速成型。

深度参与公共就业服务，构建数字化就业服务体系

　　作为四川省首批省本级、成都市首批和武侯区首批“就业伙伴”，瑞方人力紧扣“大就业”工作格局，依托“实体市场+数字平台”双轨模式运营成都市武侯区人力资源市场和眉山市青神县人力资源市场，构建起覆盖城乡、贯通产业链的就业服务体系，形成“区级示范+县域样板”的公共就业服务矩阵，已累计服务企业三千余家，对接求职者近万人。

　　专业化、精准化的服务能力，离不开瑞方人力旗下瑞人云数字化人力资源服务平台的核心支撑。依托瑞人云打造的“瑞方云”智能招聘系统覆盖求职端、企业端、运营端三大核心端口，实现从求职者、用人单位到政府部门的数据互联互通。其中，“附近找工作”功能通过构建可视化就业地图，实时呈现求职者家附近的岗位信息，切实帮助求职者实现“家门口”就业。

　　未来，瑞方人力将持续以瑞人云数字技术为核心驱动力，坚持专业服务与数字赋能双路径发力，进一步探索“有效市场+有为政府”相结合的公共就业服务体系，输出更多可复制、可推广的公共就业服务样本，为促进更高质量充分就业持续贡献瑞方力量。