【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821

产假期间工资发放标准

栏目:生育保险  作者:瑞方人力  时间:2018-05-30

产假期间工资发放标准|生育保险怎么交?|生育保险一个月交多少钱?|生育保险产假有多少天?|生育津贴怎么领取?

  产假期间工资发放标准。我们都知道女性职工是有产假的,在产假期间女员工工资也必须发放。那么,女性产假期间公司发放标准是怎样的呢?我们一起来了解一下。

产假期间工资发放标准

  《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

产假期间工资发放标准 第1张

产假期间工资怎么算,如何发放?

  1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。

  职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

标签: