别人聊天的时候，会听到“在上下班途中所发生的交通事故，都是工伤”。这句话真的对吗?其实在你仔细对照《工伤保险条例》规定的时候就会发现，不是上下班途中所发生的所有交通事故都是工伤。

　　工伤保险条例也在不断完善修改。那么首先我们来看一下。

新工伤保险条例与旧工伤条例的对比

　　在2004年一月起开始执行的《工伤保险条例》中第十四条(六项)说的是：在上下班途中，受到机动车事故伤害的。算是工伤

　　而在2010年12月时根据《国务院关于修改<工伤保险条例>的觉得》就将上诉情况改为了：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为工伤

对比新旧工伤保险条例的分析

　　(1)根据事故伤害的范围上，2004年的《工伤保险条例》基本是在强调受到机动车事故时候的伤害，而对于地铁或其他事故伤害没有做出认定，也就意味着，除了是机动车事故交通的，其他事故伤害不能认定为工伤;而在2010年做出了修改补充，包括了交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，给在上下班途中受到的工伤情况做出来，比较全面的认定。

　　(2)根据责任认定看，最大的不同之处就是，2004年的工伤保险条例并没有对受伤者的责任做出认定，而在2010年修改补充的工伤保险条例中，则特别的强调“非本人主要责任”，一般，交通事故的责任分为：主要责任，次要责任，全责，无责。而如果劳动者被认定为主要责任、全责的，那么就无法被认定为工伤了，即使是在上下班途中受到的伤害。所以，对职工来说，在上下班途中发生了交通事故，对责任的认定是不能马虎大意的。

如何认定此类工伤?

　　需要提供相应的事故认定证明：在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，进行工伤认定的时候，在申请材料中应该附有司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。

　　对于新工伤保险条例的解析，关于上下班途中发生的交通事故，哪些能认定为工伤?基本上是有答案了吧。

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