五险一金的正常缴纳能够保障参保人的社会福利享受，在目前还是比较受大家重视的。那么离职以后后五险一金该怎么办呢?对于这个问题，就来看看下文的介绍吧。

离职以后五险一金该怎么办?

　　1、养老保险是可以中断的，中间中断没有什么太大影响，因为最后是按照累计年限的，不过交得越多，当然退休后领取的养老金也就越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　2、失业保险虽然必须要交;失业保险其实断不断缴也不是非常重要，有人说失业保险是社保中最鸡肋的一个险种，因为失业保险的领取条件，很多情况下我们在失业的状态下，也不能够领取失业保险。(领取条件需要是单位和你解除劳动合同即把你开除，而且要在单位缴纳保险满一年以上，领取条件可以查看当地政策规定)所以说失业保险断缴与否不是那么重要。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险就比较重要，政策规定的是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)，就是医疗本(卡)，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同，各地政策不同报销比例也有可能不同)，如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多(不同的地方不完全一样)。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取;办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　所以说对于离职以后五险一金该怎么办?的问题，大家可以根据这篇文章来思考，需要注意的是，如果自己到社保局去缴纳五险一金是缴纳不了的，只能够缴纳社保中的养老保险、还有医疗保险。五险一金是需要公司才能够缴纳。

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