社保是国家强制规定企业为员工缴纳的，养老保险险也是其中之一。对于这项大多数人都会特别关注的险种，你知道企业是怎么为员工缴纳养老保险的吗?

企业养老保险怎么缴费?

　　首先需要领取社会保险的登记表单，然后正确填写表内的各栏，填写完之后还需要加盖公章。(一式两份)

　　需要企业有效工商营业执照、地税登记证(附本复印件)、企业代码证、法人身份证(复印件)

　　填写《在职职工增减异动明细表》要求填写准确。(一式两份)

　　缴纳养老保险的标准是按照职工工资总额的百分比，如果职工缴费的工资低于社会平均工资60%的，按照60%来缴费。如果高于了社会平均工资的60%则按照实际工资缴费。缴费的工资最高封顶是社会平均工资的3倍。

　　企业养老保险的缴费比例是：根据各地政策基数规定。

　　然后根据单位填报的资料、数据，由社保经办机构办理该单位参保手续，产生单位编号、个人编号、应收和应付账。

　　养老金的发放，是由社保经办机构委托银行或者邮局统一发放的。

　　养老保险的征收是由当地的地税部门负责征收。

　　社保经办机构在每月的1号到20号办理增减员的业务操作。

　　用人单位的参保人员需要增加或者减少时，必须在规定的时间内及时办理。增减参保人员的时候，需要填写《在职职工增减异动明细表》减员的时候需要出示其辞职报告并且盖章。

　　每月需在月初在当地的地税部门缴纳养老保险金，不然不能办理调动、停保、转移的相关业务。

　　养老保险的缴费基数，是根据当地社保局公布的社会保险平均工资进行调整的。

　　参保的企业单位需在每年的二月份到参保地点领取缴费工资的申报表。

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