生育保险待遇，生育保险是职工在特殊时期的生活保障，一般理解女性职工的生育保险会是一个很大的福利，那么生育保险待遇有哪些呢?

生育保险待遇的主要有哪些

　　第一个就是产假。指的是国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。可以解释为女职工在分娩前后的一定时间内，享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

　　第二个是生育津贴。相关的法律、法规规定，对于女性职工因生育而需要离开工作岗位期间，给予一定的生活费用。

　　生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　(1)在实行社会统筹的地区，支付标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;

　　(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴将由本企业或单位进行支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

　　部分地区会给予晚婚、晚育的女性职工，实行适当的延长生育津贴支付期限鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

　　(3)生育医疗服务。是由医院、开业医生或者合格的助产士向女性职工和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。

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