个体户为员工办理社保的两个方法，目前大家对于社保的相关待遇有所了解，大家对于自身的利益也是越来越看重了。那么下面小瑞就要给大家讲讲个体户为员工办理社保的两个方法。

个体户为员工办理社保的方法之一：

　　就是自己开设社保账户，然后为员工缴纳社保。需要由个体户先到所属就业部门办理用工备案后，再到社保部门参加社会保险。办理企业参保开户备案手续需持以下证件的原件及复印件，到所在区域的社保局办理：

　　1、企业的营业执照副本。

　　2、企业的国、地税税务登记证副本。

　　3、企业组织机构代码证副本。

　　4、银行开户许可证。

　　5、法人身份证。

　　6、单位公章、法人名章。

　　7、在职员工个人基本信息资料，包括：姓名、性别、年龄、民族、身份证号码等。

　　带上以上的资料然后到当地的社保局办理就可以了，具体的流程，到社保局可以询问工作人员。

个体户为员工办理社保的第二个方法就是：人力资源事务外包

　　如果不想自己去开设社保账户，或者对于社保管理都不是很熟悉，就可以将缴纳社保的事务性工作交给人力资源事务外包公司操作，个体户找当地的人力资源事务外包公司，由它们代理操作，这样就方面很多，不用自己跑。不过找别人代理员工社保的话，是要收取一定的代理服务费的，每个地方每家公司的收费标准不一样

　　以上就是个体户为员工办理社保的两个方法。想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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