【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

宁夏回族自治区企业都会出现的薪税问题

宁夏回族自治区代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

宁夏回族自治区社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工资代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 代发工资 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

代发工资常识

[!--smalltext--]

天津社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.tj.lss.gov.cn/tjsi_web/login.do?method=person

  温馨提示:

  1、输入个人身份证号及注册密码进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

  3、请保管好您的用户名和密码。

电话查询

  查询电话:022-12333(市内拨打无须加拨区号)

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  天津市社会保险基金管理中心

  地址:天津市河西区徽州道33号

  电话:(022)23259831、022-12333(社保查询)

  网址: http://www.tj.lss.gov.cn

  天津市医疗保险结算中心

  地址:天津市河西区徽州道33号

  电话:(022)23030918

  网址: http://www.tj.lss.gov.cn/

  天津住房公积金管理中心

  地址:天津市和平区大沽北路115号

  电话:022-23148307、12329(公积金查询)

  网址:http://www.zfgjj.cn

终端查询

  天津市中国农业银行网点自助查询终端

  短信查询

  社保通12333平台:

  查询方式:发送短信ZC到12333按提示操作。

  查询范围:现已开通个人社保短信提醒查询服务,可查个人医保消费记录,医保账户余额,个人参保历史,养老保险缴纳情况

工资代发知识

灵活用工方式

  灵活用工方式,根据各用人单位为了应对季节性带来的用工变化、临时性用工的需求,灵活用工方式也就出现了,有效的解决了企业用工的相关问题。

灵活用工方式 第1张

灵活用工方式有哪些?

  1、劳务派遣工。比如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。

  2、非全日制。比如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

  3、实习生(全日制)。为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。

  4、兼职。对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。

  5、返聘退休人员。公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才,而此类人才多集中在相近行业的退休人员中,公司采用退休返聘,聘请合适的人员。

  6.业务外包。将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

  以上就是灵活用工方式的六种方式,想了解其他相关知识,也可以返回瑞方人力首页查看