【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

中卫企业都会出现的薪税问题

中卫薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

中卫社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

中卫代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。中卫代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

衢州社保查询

网上查询

  查询网址:http://www.qzrls.com/

  使用说明:

  1、输入身份证号和社保卡号进行查询。

  2、请不要在网吧或公共场合使用。

  3、请保管好您的社保卡号。

  注:

  1、查询范围:在衢州市参加企业基本养老保险的在职或企业离退休(职)人员。

  2、对查询结果如有疑问,请致电劳动保障热线0570-12333。

电话查询

  查询电话:0570-12333

  查询范围:就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作。

窗口查询

  衢州市人力资源和社会保障局

  地址:浙江省衢州市荷五路468号

  办公电话:0570-3086905、3081639

  上班时间:(周一至周五):上午8:00-12:00;下午13:00-17:00

  公交路线:

  1、乘坐102路公交车到 老年大学 站下步行120米左右。

  2、乘坐公交10路a、10路b、15路、20路、206路、309路、575路公交车到 安居小区 站下步行200米左右。

  3、乘坐公交18路、106路环线到 市政府 站下步行220米左右。

  4、乘坐6路公交车到 人力资源市场 站下步行250米左右。

  5、乘坐7路公交车到 工人文化公平 站下步行400米左右。

终端查询

  1、可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  2、定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  可查询的银行:

  中国银行、建设银行、工商银行、农业银行、 浙江农村信用合作联社

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

工资代发知识

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离职时社保会自动终止缴费吗?

  离职时社保会自动终止缴费吗?一般企业会在员工入职后给缴纳社保,这也是国家政策规定的。而如果员工从单位离职,那么单位也是有权停止缴纳社保的。那么离职时社保会自动终止缴费吗?下面我们就一起来看看。

离职时社保会自动终止缴费吗? 第1张

  大多数公司职工在每个月的15号之前离职的,社会保障将在本月暂停。人力资源部门将做减员处理;如果他们在15天后离开,他们仍将在当月月支付社会保障金。例如,2月14日离职,大多数公司将不会在2月份支付社会保障费用。 2月16日,公司将有义务帮助您支付社会保障费用。

  当您进入下一家公司时,首先用HR确认社会保障购买规则:您加入公司时是否开始购买社保?是否有可能在15天前进入工作前购买社会保障?如果合规公司在本月15日之前加入公司,它将帮助您支付当月的社会保障。

  只要新公司正常支付社会保障,社会保障将自动续订您的社会保障账户。社会保障卡不需要更换,您可以继续使用它。

  新单位

  离开公司的一般公司的做法,可以立即停止支付社会保障。如果没有办法立即在新公司工作,可能会影响您的社会保障卡使用。建议找出答案。当地社保网站注册查询。

  当新公司加入这项工作时,询问社会保障金,可以是月份吗?还在试用期吗?如何付款,您只需要提供身份证号码即可。一般入境程序可用。别担心。 1.依法辞职程序。公司批准后,您将在15天后获得辞职表。然后,你的辞职就完成了。

  2,进入新单位,将工作返回新单位,即可继续缴纳社保。

  3,因此,不会自动终止付款,个人不需要办理任何手续。它不会说自动终止,公司肯定会在第一时间缩减规模,那么下个月就无法支付。

  该公司已成为该公司的增长点。前面没有减少,这不能增加。

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