【丹东劳务派遣公司】丹东人事代理|丹东岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

五险一金到底要缴多少年？

　　五险一金到底要缴多少年?五险一金对于大家来说已经并不陌生，相关福利也有所了解，要享受保障待遇，也是要满足缴纳时间这些条件的。那么五险一金到底要缴多少年?

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　而医疗保险部分也有规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　那么，医疗保险缴多少年才可以呢?据了解，每个城市对于医疗保险缴费年限的规定不尽相同，有的城市规定，参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。人力资源事务外包专员提醒，具体医保缴费年限的规定，须以当地社保局公布的政策为准!

　　五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，才能有资格领取失业保险金。

　　五险一金中的生育保险缴费年限也是至少一年，而且生小孩后还应该继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。