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人力资源事务外包公司交社保有什么好处？

　　人力资源事务外包公司缴社保有什么好处?目前很多的企业都是交给外面的专业缴纳社保的人力资源公司操作的，这就让一些成本较高的其他公司有这样一个疑问，人力资源事务外包公司交社保有什么好处?

　　一，人力资源事务外包公司交社保的好处

　　对于公司：

　　1.可以使企业免于繁琐的支付事宜，节省人员管理成本;

　　(二)减少潜在的法律风险，实行强制性的社会保险，依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保护，避免因未缴纳的社会保障造成的法律风险;

　　3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如人员选拔，绩效考核和薪资确定;

　　4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;

　　5.创造利益，承担社会责任并解决员工的后顾之忧。

　　对于个人：

　　1.社会保障可以免税;

　　2，缴纳社会保障金可以使老年人不得不养育，这种疾病有一定的药效，困倦和帮助，有的必须弥补;

　　3.外国户籍人员可以通过缴纳一定年限的社会保障金来获得购房贷款的资格;

　　(四)居民户口登记人员在一定时期内缴纳社会保障金，即可取得购房资格;

　　5.符合人才引进政策的人员在申请新人员时必须提供一定年限的社会保障金证明。

　　二，如何选择安全的社会保障机构?

　　1.选择一家正式的社会保障代理公司，该公司具有劳务派遣许可证和人力资源服务许可证。资格已经完成，您可以放心。

　　2，每个人力资源事务外包公司都不一样，便宜的收费并不意味着他们不隐瞒收费，所以个人在选择向社保公司付款时要注意，切记一分钱。

　　3.选择公司人力资源事务外包时，请检查平台是否为一对一服务，并避免代理公司两次将业务外包。

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