【邯郸劳务派遣公司】邯郸人事代理|邯郸岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

工伤险和商业险能双赔吗？

　　工伤险和商业险能双赔吗?参加了工伤保险，有自己购买了商业保险，但是因公受伤了，可以同时申请工伤保险和商业保险赔偿吗?工伤险和商业险能双赔吗?

工伤险和商业险能双赔吗?

　　能，工伤险跟伤者选购的商业险是能够双赔的，意思是说既能向工伤险承保企业申请理赔，还能够向选购的商业保险公司申请理赔，例如用人公司为职工选购商业性人身意外伤害保险的，员工得到用人公司向其选购的人身意外伤害保险赔付后，依然有权向用人公司申请工伤保险待遇。

　　依照《劳动法》第七十二条：用人公司和员工务必依法参加社保，缴纳社会保险费，中国境内的公司无论是否参与了商业险里的人身意外伤害保险，都必须参加工伤险，并依法交纳工伤保险费。人身意外伤害险不能替代工伤险。公司在参加工伤险的同时，可根据本单位的具体情况，为职工办理人身意外伤害保险。

　　工伤险是法定强制的社会保险，意外伤害险是一种商业险行为，工伤险是必须选购的，商业险可以买能够不买，由企业自愿挑选投保。

　　公司倘若给工作人员买了工伤险跟商业险，发生工伤以后，受伤者是可以办两份赔偿的，由于工伤险跟商业险能够双赔，除此之外，工伤保险待遇与安全生产责任保险经济赔偿可同时享有，工伤险与职业病民事赔偿可同时享有。

　　工伤险和商业险能双赔吗?单位要及时为每一位员工办理职工社保工伤保险参保缴费，降低用工风险。