30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答
·网站安全平稳,社保稳定持续
·一价全包,无隐形消费
·增值服务全免费
·社保调基自动补差,账目清晰
·不漏缴、无后患
·仅需选择套餐
·繁杂社保一键搞定
·资金银行监控,专注社保,实时可查
·网站https加密,安全省心
·人社部资质授权
·沟通形式单一,服务流程复杂
·跟进缓慢,有断保隐患
·别看报价低
·费用模糊,隐形消费多
·按往年社保基数收取
·调基后再补缴社保款易错乱
·下载APP,寄送资料,电话表单
·效率低易出错,耗时耗精力
·无担保、无监管,资金断裂风险
·无加密,信息安全隐患
·无证违规操作,暗藏风险
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
【乌兰察布劳务派遣公司】乌兰察布人事代理|乌兰察布岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。
中小型企业选择社保代理划算吗?公司刚成立,规模不大,员工数量只有7/8名。现在需要为员工缴纳社保了,员工社保是由企业自己缴纳还是委托人力资源公司代理缴纳呢,企业选择代理社保服务划算吗?
企业选择招聘HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保并不是核心业务,如果企业另找专人负责也会增大企业的成本,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给专业的社保代理公司,是比较划算和省心的一种做法。
企业为什么要找社保代理?
有一些小微企业规模小,一家企业加上老板也才7、8个人,雇个HR是在增加营运成本,所以企业选择社保代理。
有一些企业,有的主体业务在外地,但是在成都也有分支。出于企业成本的考虑,成都的分支机构的员工社保就来找我们来做人事外包。
企业选择社保代理有什么好处?
1、企业选择第三方代理社保可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本。
2、企业使用社保代理之后企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
3、企业给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;承担社会责任,解决员工后顾之忧。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图