【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

青海企业都会出现的薪税问题

青海税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

青海社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现降低企业成本、增加员工收益、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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税务筹划常识

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税务局收社保,你怎么看?

  税务局收社保,你怎么看?社保一直都是国家比较重视的一个点,它是国家以法律形式要求企业缴纳的,给职工的基本社会保障。最近一直很热的话题就是社保将交由税务局征收,今天我们也来讲讲税务局收社保会有哪些影响和变化。

税务局收社保,你怎么看? 第1张

税务局收社保,你怎么看?

  根据国家机构发表的相关政策表示,从2019年1月1日开始,社会保险的费用征收,将交由税务部门管理。其最终的目标,应该是将所有非税收入,也纳入到国地税的征收。

  在此之前可能会有极大一部分企业,并没有按照国家规定的要求来申报社保基数,一般都是按最低缴费基数,来缴纳的职工社保。那么从19年开始企业的社保费,可能就会大幅增加,也是就企业的用人成本可能会提高。不过还有一种情况就是企业承担的社保费维持不变,税务部门代收社保,也就仅仅是收而已。

  对于大部分企业来说,每个月声称给职工的工资只有两三千元,可能实际上平均的加班工资、年终奖之后,都能够达到四五千元以上。所以60%的社保基数现在全国普遍在3000到4500元之间。

  对企业竞争来说,如果很多企业不依法为自己的员工购买五险一金,那么对于依法依规缴纳的企业来说,人工成本就更低,在成本上就比依法企业更有优势,这对守法企业来说是不公平的。

  较长时间都不按规定缴纳的企业,势必会增加一笔成本,如果在经济发展减速,市场竞争更激烈的情况下,这些企业真的会面临生存危机。这部份成本,也许会转嫁到市场价格上,也许就体现在失业人口上。所以网上会有些看似实在新规下受益的劳动者,却在开始焦虑丢了工作。

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