北京人才派遣公司|人才派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供驾人才派遣，劳务派遣，劳务外包，社保代缴，岗位外包，薪酬优化等人力资源外包服务。

企业为什么需要进行人力资源外包？

　　企业为什么需要进行人力资源外包?企业对于用工来说之前都是比较统一的，后面为了企业的反正需求，也就出现了很多方式来节约用工成本。下面我们就来看看企业为什么需要进行人力资源外包?

　　人力资源外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的最大化。人力资源外包通常包括：薪酬外包，福利外包，工资外包，社保外包，人事外包，人才外包等等。

　　企业选择人力资源外包，无外乎是这几点原因：

　　1、替企业转化矛盾和风险

　　企业与业务外包员工没有劳动合同关系，避免劳动纠纷，节省企业的管理资源。同时服务商作为第三方，其专业性、规模性和服务性助于化解劳动纠纷。

　　2、帮助企业搭建或优化人事框架

　　对于初创企业，外包服务商可以帮助他们尽快搭建起合法有效的基础人事框架。对于快速发展中的企业，扩张过程中碰到HR人手不够、资源有限的情况，通过外包引入相应资源来补充现有人事结构的空缺或不足。

　　3、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作。根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。

　　4、人力资源外包有利于企业分工进一步细化，有利于提高企业运作效率、大大节省了企业运营成本，优化办事流程。

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再获点赞! 成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行参访由瑞方人力打造的全市首个就业小站

　　10月18日下午，成都市委办公厅、市政府办公厅和市人社局相关领导一行携同20余名市民代表，参访武侯区火车南站街道锦官新城社区就业服务小站，对小站工作展开深入调研与指导。武侯区就业局相关领导全程陪同。

　　作为成都市首个就业服务小站，锦官新城社区就业服务小站由瑞方人力和锦官新城社区共同建立。自今年4月23日挂牌成立以来，在瑞方人力的大力协同下，锦官新城社区就业服务小站始终紧紧围绕武侯区人社局“稳就业”“保就业”决策部署，坚持就业工作“发展”导向，汇集多家优质用工企业，充分摸排社区内求职者需求，力求打通就业服务的“最后一米”，将暖心服务送到基层群众心上。

　　现场，社区负责人带领参访人员先后参观了位于锦官新城社区内的城南人才港以及就业服务小站。负责人详细介绍了锦官新城社区的建设成就以及小站的整体运营情况，全面展示了锦官新城社区就业服务小站在活动举行、岗位推介、政策宣传等方面所取得的显著成绩，得到了参访人员的一致肯定。

　　作为就业服务的“毛细血管”，就业服务小站将触角延伸至社区基层的各个角落。社区负责人表示，锦官新城就业服务小站为用工单位提供了便捷的招聘渠道，为企业的人才引进提供了有力支持。同时，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场也为小站提供了丰富的岗位资源，为小站的运作提供了有力保障，也为求职双方搭建起更便捷、高效的沟通交流平台。

　　今后，瑞方人力将充分发挥自身人力资源服务专业优势，联动各方资源，通过瑞方云智能招聘系统，构建更加完善的人力资源服务体系，为广大用工企业、求职者提供更加优质的人力资源服务，助力人力资源服务行业更高质量发展。