【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

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·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

山东人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

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公积金转入

免费

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

山东人力资源事务外包流程

山东代办社保资质证书

劳务派遣知识

山东人力资源外包公司哪家好|山东有哪些劳务外包公司?劳务派遣公司做人事代理、服务外包、人力派遣靠谱吗?人力资源派遣选哪个更好?

社保入税,企业该如何降低成本?

  社保入税,企业该如何降低成本?根据小瑞的了解,在明年社保将交由税务局征收,所以很多公司都特别关心这件事,很多企业都在考虑一个问题,社保入税,企业该如何降低成本?

社保入税,企业该如何降低成本? 第1张

社保入税政策

  中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》(四十六)改革国税地税征管体制。“为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”

政策解读

  1、国税与地税合并,社保的费用交由税务局统一征收。

  2、人社局征缴社保,由于无法掌握企业的第一手财务数据,征收方式给企业留下了巨大的作假空间,在税务部门严厉监控下,70%的社保违规企业将面临危机。

  3、社保入税,以降低社保基数为主的人力成本筹划必将翻盘,社保缴纳必将从违规走向合规。

  看到这里很多企业都会认为成本升高,特别是在之前没有给员工缴纳社保的一些企业。缴纳社保是法定的义务,这是必须要缴纳的。

  根据社保入税的这个政策发布以后,可能企业想要降低成本,劳务派遣、劳务外包的,灵活用工模式会普及。也是合法的降低了企业成本。

  以上就是社保入税,企业该如何降低成本?的资料,想了解其他社保相关的知识,可以返回瑞方人力首页查看

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