【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

山西人事外包公司人力资源事务外包专属福利

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企业人力资源事务外包就选瑞方人力

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·一价全包,无隐形消费

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·社保调基自动补差,账目清晰

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·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

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·下载APP,寄送资料,电话表单

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山西人事外包公司人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

山西人事外包公司人力资源事务外包流程

山西人事外包公司瑞方人力资质证书

社保常识

山西人事外包公司|人事外包公司哪家好?山西社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金服务,住房公积金代办服务

济南社保个人查询

网上查询

  1.登录济南社会保障网上查询系统http://60.216.99.138/hsp/logonDialog.jsp

  2.输入身份证号、密码、验证码即可查询

  说明:身份证号带X的请输入大写X。为加强对个人信息的保护,现对社会保险个人用户查询系统增设登录密码以进行身份的校验。默认登录密码为身份证后六位,登录后请及时修改个人密码及电子邮箱地址。

电话查询

  拨打济南社保局社会保险统一查询电话:(0531-86012388)

  全国社保信息查询电话:12333

  查询内容包括:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至济南社保局办公大厅窗口查询。

  济南市人力资源和社会保障局

  地址:龙鼎大道1号

  电话:0531-66605933/66605934

终端查询

  参加社会保险的人员可使用“社会保障卡”在银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

  可进行终端查询的银行有:齐鲁银行、建设银行、农业银行、中国银行、工商银行

社保知识

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什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

  什么情况下劳动者可以解除劳动合同?参加工作后,会与单位签订劳动合同,单位为员工办理社保参保缴费。有朋友问,是不是在合同到期之前不能和单位解除劳动合同。什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

什么情况下劳动者可以解除劳动合同? 第1张

什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

  《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  什么情况下劳动者可以解除劳动合同?劳动者如果不想干了,可以提前一个月告知公司,申请离职,不一定要等到合同到期才能离职。了解更多劳动法社保个税政策知识,请关注我们网站。