【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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衡阳人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.衡阳代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

社保异地缴纳

  社保异地缴纳,社保是每个用人单位需要为员工缴纳的,是国家强制规定的,只要是本单位的员工就必须要为其缴纳社保。现在很多的企业因业务关系,或者其他原因会将员工常驻外地,那么对于这部分员工该怎么缴纳社保呢?

社保异地缴纳 第1张

社保异地缴纳

  其实缴纳异地员工社保的方法有几种。

  1、在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保。

  虽然该种模式最为合规,对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但是此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

  2、劳务派遣

  也就是说通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由派遣公司与员工签订劳动合同,为员工缴纳社保。

  该种方式合法,不存在法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费,成本较低。

  3、委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保

  此种方式也是合法,没有法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广,虽然需要交纳服务费,但是方便省心。

  以上就是社保异地缴纳的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看