【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

六盘水人力资源事务外包专属福利

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瑞方人力 其他
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·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

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·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

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·无证违规操作,暗藏风险

六盘水人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
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六盘水人力资源事务外包流程

六盘水瑞方人力资质证书

社保常识

六盘水人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.六盘水代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

当下企业用劳务外包还是劳务派遣?

  当下企业用劳务外包还是劳务派遣?对于企业而言降低用工成本,就是为企业赚到一份钱,用工成本越低越好。那么当下企业用劳务外包还是劳务派遣?

当下企业用劳务外包还是劳务派遣? 第1张

  劳务外包和劳务派遣区别:

  对象不同:劳务外包可以是个人,也可以是团体,但是劳动派遣一般针对的是具有一定规模的公司,收费方面也会相对较高。从这里大家也会发现其实劳务派遣和业务外包是包含两个不同的概念,所以大家最好不要混淆。

  责任承担者不同:派遣用工的过程中的主要关系是派遣机构和劳动者,但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人单位,所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人才机构介绍公司的常常会用“劳务派遣外包”这样的词语,这个时候,劳动者应该明确自己以何种身份到用人单位的,避免产生不必要的劳动纠纷。

  劳务外包与劳务派遣哪个适合企业:

  通过上面的对比我们应该知道其实劳务外包与劳务派遣是两种不同的方式,不同的企业采用的方式不同,有的企业可能适用于劳动派遣而有的企业它却适用业务外包,其实那个好主要是依据成本与风险来进行衡量,在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。