【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

龙岩人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

龙岩人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

龙岩人力资源事务外包流程

龙岩瑞方人力资质证书

社保常识

龙岩人力资源事务外包公司|人力资源事务外包公司提供企业社保代办,企业社保代办,异地社保服务.龙岩代理社保单位,包含五险一金代理,住房公积金代理,代办社保服务

社保里的钱可以取出来吗?

  社保里的钱可以取出来吗?很多人都知道我们买房的公积金是可以提取的,那么社保里的钱也能提取出来吗?下面小编就来和大家一起看看社保里哪些钱是可以取出来的。

社保里的钱可以取出来吗? 第1张

  社保的缴纳方式有两种:一种是比较常见的(职工社保),第二种是灵活就业社保。

  如果你是在企业单位上班,那么一般社保是不用你自己操心,公司里有专人帮你办理社保,这个就是职工社保。它主要包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工的社保是国家强制规定缴纳的,只要是正规公司,签订了正规的就业合同。公司就必须是要给员工购买社保的。

  对于只有职业者、灵活就业人员来说,以个人名义缴纳社保是没有强制性的。在城市的居民缴纳的社保被称为(城镇居民社保),而农村的就是我们所说的(新农合)。需要注意的是,居民社保只能够缴纳医疗保险和养老保险两部分,而没有职工社保的其他险种。

  社保里的钱能取出来吗?

医疗保险能取出来吗?

  医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户,个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面,而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有,但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目,是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了,因为那里面的钱,只能是你在看病达到一定条件的时候能够报销。

养老保险里的钱能取出来吗?

  养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。

  养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额,提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。

  但是!养老保险个人账户里的钱,想要提取是有条件的,而不是可以随意支取的。那我们老看看符合哪些条件才能提取:

  参保人员移民,这种情况可以在离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,将个人账户储存额一次性支付给本人;

  参保人员还没到退休年龄就死亡,那么个人账户的钱是可以当作遗产继承的;

  参保人员已经达到退休的年龄(男性年满60岁,女性满50岁),但缴费不足15年,在这个情况下可以把个人账户的余额取出来,当然也可以选择一次性补缴15年的养老金,然后按月领取。

  缴纳养老保险就是为了在退休以后能够有一定的保障。如果当前遇到困难,可以选择中断缴费,在经济充裕的时候再进行缴纳。因为养老保险是累计缴满15年,所以断缴并没有太大的影响

  生育保险、工伤保险和失业保险

  这三个险种呢基本就是在职员工的一种福利保障,工伤和生育保险只要你是在单位工作那么都是由企业缴纳

  失业保险呢,在你没有工作的情况下给你一个保障,只要满足规定的条件就能够到手一笔失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;

  (二)非因本人意愿中断就业;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求。

  工伤和生育这两个险种,在职期间发生工伤或者生育才可以享受,所以说对于这两个险种也是不能够提取出来钱的。