【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

湘潭人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

湘潭人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

湘潭人力资源事务外包流程

湘潭瑞方人力资质证书

社保常识

湘潭企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?湘潭企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

包头社保个人查询

网上查询

  个人社保账户查询:http://login.12333k.cn/Cas/logint.html

  温馨提示:

  1、可查询的信息有账户明细、余额信息、社保资讯等;

  2、该查询查询时需要输入的信息有账号、密码和验证码;

  办卡进度查询 (一)电话查询方法:拨打12333,按照语音提示输入信息即可。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0471-12333

  内容包括:

  可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至包头社保局办公大厅窗口查询。

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

社保知识

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失业保险中断就清零吗?

  失业保险中断就清零吗?在失业期间能够有生活来源,能够减轻很多生活上的负担的。只要缴纳了社保,满足相关领取条件就可以实现领取失业金了。那么失业保险在中断之后会清零吗?

失业保险中断就清零吗? 第1张

  对于失业保险来说,中断不会清零的,在下次失业时,是可以合并计算的

  根据《失业保险条例》第十七条 失业人员在失业前所在单位和本人,按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

  失业人员要满足以下条件才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

  (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

  (1)终止劳动合同的;

  (2)被用人单位解除劳动合同的;

  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

  (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  (9)法律、法规另有规定的。