【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

汕头企业人力资源事务外包专属福利

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  • 企业福利服务
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汕头企业人力资源事务外包流程

汕头企业人力资源事务外包资质证书

社保常识

汕头人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办?离职&辞职后社保怎么处理?自由职业者如何交社保?汕头人力资源事务外包公司哪家好?社保代办单位&企业有哪些?

佛山社保个人查询

网上查询

  佛山社保卡查询网址:http://www.fssi.gov.cn/

  注:证件号码指大陆居民输入二代身份证号码、港澳台居民输入内地或大陆通行证号码、华侨输入中国护照号码、外国人输入护照号码或者永久居留证号码。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话12333

  佛山市社保卡查询电话:0757-82981153

  查询内容包括:个人参保缴费信息、待遇发放信息、医保个人账户消费明细

窗口查询

  佛山市禅城区人力资源和社会保障局

  地址:广东省佛山市江湾一路31号

  电话:0757-82981153

终端查询

  佛山社保卡自助终端查询地址:

  佛山市社会保险基金管理局

  地址:佛山市禅城区同济西路七号二号楼

  注:定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

社保知识

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女职工生育保险报销哪些费用?

  女职工生育保险报销哪些费用?职工的社保是国家强制用人单位缴纳的,其中也包含了生育保险,那么女性职工就能够在分娩或者满足条件的其他情况下享受生育保险的相关待遇,下面我们就来看看女职工生育保险报销哪些费用?

女职工生育保险报销哪些费用? 第1张

女职工生育保险可以享受的待遇

  1、生育医疗费。

  女性职工在孕(产)期内,因妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

  2、生育津贴。

  女性职工在产假期间可享受生育津贴。其计发标准是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。且生育津贴不低于本人工资标准,低于本人工资标准的,由用人单位补足。

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假有多少天?

  (1)基本的产假为98天,其中产前可以休假15天;

  (2)生育时如遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

  (3)若是怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;

  (4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

  (5)自愿生育独生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天;

  3、一次性分娩营养补助费。

  按照所属统筹地区的上一年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

  4、计划生育手术费用。

  包括了女性职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

  5、男职工假期津贴。

  已参保的男性职工,按照规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。(因各地政策不一样,有的地区可能没有)

  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  以上就是女职工生育保险报销哪些费用?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看