郑州人力资源事务外包公司|失业了社保怎么办？离职&辞职后社保怎么处理？自由职业者如何交社保？郑州人力资源事务外包公司哪家好？社保代办单位&企业有哪些？

营口社保个人查询

网上查询

　　社保账户查询：http://www.lnyk.lss.gov.cn:7002/hso/perLogonPage.jsp

　　温馨提示：

　　1、该查询系统查询时需要输入的信息有身份证号、密码和验证码;

　　2、如登录用户密码忘记请点击“忘记密码”进行密码重置;

　　3、可查询的内容有账户余额、缴费情况、参保信息、自助缴费、社保待遇和报销情况。

电话查询

　　可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0417-12333

　　内容包括：

　　社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至营口社保局办公大厅窗口查询。

　　营口各区县市的社保卡服务网点

终端查询

　　可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

　　定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

　　查询内容：

　　包括各项社保的参保情况：缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

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灵活用工服务优势是什么？

　　灵活用工服务优势是什么?对于新鲜的用工模式，很多企业也在使用，也有一些朋友还不清楚灵活用工模式有哪些优势，下面我们就来了解一下吧。

　　使用灵活用工是一种不错的用工方式，一旦企业的定单增多或产品转型，就可以向外雇佣一些临时工以增加内需，不至于闲暇是又浪费了员工，一举两得，因法定工作时间减少，这样可以节约成本。

　　灵活用工相信很多企业都有使用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。

　　企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的经营管理人员，环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用临时工虽然为企业削减了工资支出，避免支付医疗保险、退休金、带薪病假和带薪休假等昂贵的福利。

　　而灵活用工就能很好地解决了用工企业这部分的问题，企业与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。