【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司派遣工

直辖市企业都会出现的税务问题

选择派遣工为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

派遣工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 派遣工离职 合作企业
  • 劳务派遣退工 合作企业
  • 什么是劳务派遣工 合作企业
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  • 机场派遣工 合作伙伴
  • 什么是派遣工 合作伙伴
  • 省派遣工 合作公司
  • 派遣工工伤 合作公司
  • 派遣工管理 合作公司

派遣工常识

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劳务派遣公司是干嘛的?

  劳务派遣公司是干嘛的?最近又很多朋友都听到过劳务派遣、劳务外包、人力资源公司。不理解的朋友可能会将他们与中介混为一谈。下面我们就来看看劳务派遣公司是干嘛的?

劳务派遣公司是干嘛的? 第1张

  一、劳务派遣公司是干嘛的?

  委托招聘:根据企业需求,在最短时间内向企业推荐合适的专业人才;

  手续办理:负责员工入职、退工手续及各种证件的办理;

  合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等;

  薪酬发放:按企业与派遣工协商制定薪酬福利方案,按时足额发放工资;

  档案管理:负责员工档案的建立与调配手续的办理;

  社会保障:负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用,办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续;

  后勤管理:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护,做好后勤保障工作。

  二、劳务派遣公司存在哪些优势?

  1. 节省费用开支,减低用人成本,避免招工困难,加快到岗速度。

  2. 提高人事效率,减轻管理压力, 退工灵活安全,分解用人风险。

  3. 避免人才流失,提高企业活力,转变用工形式,规避法律风险,协调职能部门,提供增值服务。

了解派遣工

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个人养老保险如何转为企业养老保险?

  个人养老保险如何转为企业养老保险?很多朋友在没有单位上班的时候,自己也会去缴纳社保,不过个人社保和企业社保是有所区别的,所以很多人也想要转入企业社保,所以今天小编来给大家讲讲个人养老保险如何转为企业养老保险?

个人养老保险如何转为企业养老保险? 第1张

个人社会保障需要申请暂停保险后,公司可以申请新的社会保障缴款。

  根据当地社会保障局提供的信息,个人准备前往社会保障局柜台处理个人社会保障金并停止保险,并获得社会保障关系变更表。

  个人身份证复印件,学历证书复印件,社会保障关系变更表等信息将移交给公司,公司将办理新的付款,但必须说明必须是在保险暂停的月份处理。如果有违反情况,应及时支付。

  1,可以转移到新单位再付款。

  2,交易手续就像原来的业务转移方式,反过来,先去社会保障中心处理个人社会保障停止,然后是相关的社会保障信息,我的身份证复印件等。 ,公司可以再付款。程序很简单。

  3.单位支付社会保障金通常与档案无关。社会保障是必要的,商业保险可以作为改善和完善保护的必要补充。这是最合理的组合。

  如果您对社会保障有任何疑问,可以直接联系当地社会保障中心进行统一咨询电话12333。

  是的,您可以将保险一起转移到新单位。个人社会保障将到公司停止支付,然后将相关的社会保障材料,个人身份证,社会保险卡等交给公司,公司可以办理连接。

  1.在公司所在的司法辖区开设公司社会保障账户。

  2.将已投保员工的社会保障关系转移到企业账户

  3.在社会保障金支付的第一个月,社会保险印刷支付声明(包括员工姓名,身份证号码,支付基数等)

  4,办理同城市委托扣缴社会保障手续(这是到银行开户)

  5.将来,您只需将被保险人的增加或减少形式提交给社会保障。

  以上就是个人养老保险如何转为企业养老保险?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看