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小王在毕业以后就一直在找工作，面试了很多家公司，公司在福利待遇里面都有写到购买社保，才从学校出来的小王不了解社保。不知道公司给买的社保有什么用，下面就让小瑞给小王和其他有此问题的网友介绍一下社保的用处。
公司给买的社保，就是职工社保是比较完全的，是包含了五个险种的，国家设立的险种也算是一种福利待遇，不是外面盈利性的商业保险，大家也可以放心只要满足条件政策的，国家是会给大家享受该享受的报销的。
其中的医疗保险，是可以在生病看病的时候报销相关费用的，为了避免有人利用社保进行骗保，而设立了一些条件，需要满足一些条件才能够使用。但是也是非常不错的，在很多情况下都能够极大的帮助大家度过难关。
养老保险就是要大家在年纪到退休年龄后退休，才能够领取养老金的，养老金也是养老保险中比较重要的一个福利。大多朋友都比较看重养老金，另外公司给缴纳的社保和自己去缴纳的社保里面的养老保险缴费基数是不一样的，到达领取条件的时候领取的养老保险金额也是不一样的。
其他三个险种的福利，大家可以在瑞方人力官网找到详细的说明，这里也就不重复描述了。
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成都人力资源事务外包真能降低企业的成本吗?对于缴纳社保的事务性工作，真的很让企业头疼，所以才有了专门为企业代缴社保的公司。目前这个行业特别多人挤了进来，所以也就有了好坏之分，也有了服务上面的差别，价格上面的差别，还有就是骗子团队。
对于这个标题的问题，也就需要了解哪个公司靠谱，找到靠谱的公司才能够真正的降低企业的成本，所以在找公司进行合作的，千万不要只看公司的服务价格便宜，要看有没有隐藏收费的项目。
而瑞方人力，不仅没有隐藏收费，还免费帮企业办理工伤报销等工作。正规公司，专业服务人事外包已经10多年，能够很好的帮助企业办理相关事务性工作。可以前往公司办公地点考察。
可以降低HR时间成本，提高，也可以节约聘用HR的人工成本。由于企业保增员、缴纳、等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重。如果外包给专业的企业人事外包公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业更加专注于附加值高、对企业发展影响更大的专业工作。
想要降低成本，选择专业的代理机构是非常重要的。
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