【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

海口企业都会出现的薪税问题

海口薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

海口社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
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  • 税收策划 合作伙伴
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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

海口代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。海口代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

盐城社保查询

网上查询

  盐城市:

  查询网址:http://passport.jsychrss.gov.cn/ucenter/gunnk6wtfhr46r8912qdfvty5eujcu

  温馨提示:

  1.该查询系统需要输入的信息包含账号(用户名、邮箱、身份证号、手机号码)和密码(6-16位数字、字母或字符的组合);

  2.如果您还没有社保帐号可点击注册进行账户注册,如密码忘记可点击忘记密码进行密码重置,如您需要账号出现问题可点击账号申诉。

电话查询

  查询电话:0515-12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  可查询内容包括:

窗口查询

  办理程序:携带本人居民身份证或社会保障卡至盐城社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.盐城市大丰区人力资源和社会保障局

  地址:盐城市大丰市幸福东大街8号人社大厦

  咨询电话:0515-83928869

  2.阜宁县人力资源和社会保障局

  地址:盐城市阜宁县上海路附近

  咨询电话:0515-87386320

  3.盐都区人力资源和社会保障局

  地址:盐城市盐都区毓龙东路20号

  咨询电话:0515-88334469

工资代发知识

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养老保险个人缴纳比例如何确定?

一是个人养老保险缴费比例

  (1)企业缴纳金额=企业核准员工总工资×20%;雇员的个人缴费=核准缴款的基数×8%(目前为8%);

  (2)个体工人(包括个体工商户和自由职业者)的缴费额=核定缴费基数×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元,因此支付基数可在747至2241元之间独立选择。年度出资额至少为:747×18%×12 = 1613.5元,最高为:2241×18%×12 = 4840.6元。

  其中:缴费比例分为两类:企业保险和个人劳动保险:

  (1)各类企业支付员工工资总额的20%,员工支付个人缴费基数的7%(2003年为7%,两年为1个百分点,最后为8%)。部分员工的会费应由企业代扣代缴。

  (2)个体工人,包括个体工商户和自由职业者,缴纳18%的缴费基数,所有这些都由他们自己承担。

养老保险个人缴纳比例如何确定? 第1张

二是养老保险的个人支付

  每名被保险人每月保险费不低于20元。个人雇员按工资收入的8%支付养老保险费。

  以明年上班的普通大学生为例。假设月薪和奖金是3000元。按照旧法,个人支付240元(占缴费基数的8%)。养老保险直接计入个人账户,单位支付660元。人民币社会保障的90元(缴费基数的3%)也将分配到个人账户,另外570元将被用作社交池的一部分。但是,根据新的支付比例,个人支付的费用不会改变,单位将支付660元的社会统筹部分。员工的月度个人账户将减少90元。在这一年,它将减少1080元。如果假设社会保障年利率为1.5%,它将在22岁开始工作,并在60岁(38年工作)退休。减少的养老金将累计为54777.48元。根据退休金标准,退休后个人退休金将每月减少456.472(54777.48 / 120)。