天津设计外包公司|设计外包公司有哪些？哪家好？为企业提供社保代理，人员派遣，人员管理，人事外包，薪酬发放，薪税筹划，劳务派遣等人力资源管理服务

怎么看网上人事外包的公司是否靠谱？

　　怎么看网上人事外包的公司是否靠谱?社保的事务性工作特别多，要减轻社保缴纳带来的繁琐事务性工作，就需要找人事外包公司来操作。那么怎么看网上人事外包的公司是否靠谱呢?

　　主要是看公司不光只是一个团体名字。要看是否是正规的公司，有无实体经营的办公场所，还有要看企业的实力。才能够更好的保障自己的权益。找瑞方人力代缴社保的话，可以直接实地考察，官网里面的关于我们，有详细地址欢迎上门考察。

　　如何判断社保缴纳公司是否可靠?

　　1.一个正式的公司至少要有一个正式的工商信息，由工商行政管理部门认证并加盖工商行政管理部门的印章。工商行政管理局已经证明，这家社保附属公司是一家正规公司，而不是一些混乱的公司。

　　如何判断社保缴纳公司是否可靠?

　　2、一个好的服务销售可以被看作是一个好的缴纳公司，因为服务是他们的信誉，缴纳公司实际上是一个服务公司，最重要的产品是服务，如果服务不好，怎么能算是一个好的服务公司呢?

　　3.多端口公司平台肯定会是一个强大的社保附属公司，因为多端口首先需要技术支持，然后是网络支持。只有当两种支持都可用时，它才能被认为是一家强大的公司，因为两者都需要强大的财务支持。

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社保是什么意思？

什么是社会保险？包括哪些种类？

　　社会保险是国家通过立法强制建立的，通过筹集各方资金或通过财政预算，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险，暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时，给予一定的物质帮助，以保障他们的基本生活，从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。

　　现行的社会保险主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

　　分析：社会保险与商业保险的共同特点是都以保障人身生老病死伤残的风险为目的，不同点在于社会保险具有强制性,而商业保险具有盈利性

社保特点

　　1.保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，维护社会稳定。

　　2.法定性：国家立法，强制实施。

　　3.互济性：实行收入再分配。

　　4.福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。

　　5.普遍性：社会保险实施范围广。

社保范围

　　各级国家机关工作人员、各级事业单位工作人员、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户。

社保缴费

　　截止到2009年12月31日，国家机关工作人员、事业单位工作人员的基本养老保险，单位缴纳部分按照其实际月工资的34%按月缴纳，个人缴纳部分按照按照其实际月工资的1%按月缴纳。

　　企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款(无付款期)”结算方式按月扣缴，按企业职工工资总额的20%缴纳。职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，按个人上一年月平均工资的8%缴纳。

　　1.年龄：劳动和社会保障部(劳社部发〔1999〕8号)指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　2.交费年限：1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后退休，且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年;1998年7月1日以后参加工作交费满15年。
瑞方人力一家专业从事人力资源事务外包、劳务派遣、岗位外包、薪税服务的人力资源师，西南地区领先的社保服务代理公司。