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工伤五级残疾赔偿标准是什么？

　　工伤五级残疾赔偿标准是什么?工伤保险待遇是参保人在发生工伤的情况下，可以获得工伤赔偿。下面，我们来了解一下工伤五级残疾赔偿标准是什么?

工伤五级残疾赔偿标准是什么？

　　1、可以获得一次性伤残补助金，五级残疾的标准为本人的18个月薪水;

　　2、用人单位不能安排工作的，应当付款伤残津贴，标准为本人工资的70%;

　　3、员工和用人单位停止和解除劳动关系的，应当由工伤保险基金付款一次性工伤诊疗补助金，然后由用人单位付款一次性伤残就业补助金，补助金的具体规范应当由本地单位法定。

　　工伤保险相关法律法规

　　第三十六条职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级付款一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保存与用人单位的劳务关系，由用人单位分配适当工作。无法安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位依照法定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由用人单位补充差值。经工伤员工自己提出，该员工可以和用人单位消除或者终止劳务关系，由工伤保险基金付款一次性工伤诊疗补助金，由用人单位付款一次性伤残就业补助金。一次性工伤诊疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规范由省、自治州、市辖区单位法定。

　　工伤五级残疾赔偿标准是什么?单位一定要及时为入住员工办理工伤保险参保缴费，降低用工风险。