最近，一个身边的HR向我咨询这么一个问题：“作为一名HR，你会接受返聘前任员工吗？”扪心自问，如果在多年以前，如果有人同样问我这个问题，

在这个速食时代，什么都在快速改变，这也迫使我们不得不为了顺应这种变化，始终在不断的快速前行。或许正因为如此，越来越多的人开始变得浮躁，害怕等待、害怕失去，有些则变得更为

企业招聘市场正在急剧升温，研究发现，九大趋势正在招聘领域凸显。1、建立企业人才网络LinkedIn的用户快速增长，Twitter、Facebook、Glassdoor的发展势头强劲，事实上你可以运

招聘经理需要在能掌控的工作范围内，将问题解决掉，而不是去抱怨业务经理不懂管理难沟通。1招聘经理都遇到过这些事“我部门这个月的任务又增加了，你快给我招个人。&rdq

国家法律下企业制度不是一回事、企业制度与操作流程也不是一回事1流程和制度是一回事吗？朋友是一家民企的财务经理，最近因为融资的事要配合投资公司做尽职调查，尽职调查人

HR必看经典面试题：你凭什么胜任此工作？一、这个问题看起来很平常，其实套路有些深这个问题面试官常常会问，并且绝大多数人自认为回答得不错。但其实面试官对他们的答复非常不

成功招聘的关键即，通过面试发现那个未来能在你公司里获得成功的求职候选人。许多求职候选人可能都具备了你所需要的技能或资格，但他们中仅有一少部分人能够真正与岗位匹配

2016年上半年，全国GDP增速6.7%，正在经历结构性调整的中国经济让不少已获利的企业兴奋劲不再。汇率、税收和环境压力加重了企业成本，人才越来越贵，也让雇主们头疼。12月8日晚

Sam Altman在YC创业课里说过：Airbnb的前100个员工都是创始人亲自面试过的。对于初创公司来说，创始人亲自面试员工至关重要。而很多创始人对招聘面试这些事并不是很擅长，比

如果说过去一年多时间里我们HR团队做出的最大改革是什么？我一定会毫无犹豫的想到招聘。
我们对招聘流程做了两大改革： 第一，在招聘流程环节中增加了小组面试，也就是说，除了H