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最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019-2020年成华区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|成华区企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
个人人事外包需要注意什么?社保对于大家来说特别重要,所以在缴纳方面还是比较积极的,不过缴纳的方式都不一样,有的朋友觉得代缴比较好。那么个人人事外包需要注意些什么呢?
第一,我们选择某家代缴机构来代办社保,首先就要对公司的资质做好审查,这是首要的条件,并且还要看下机构的口碑,线上线下都要看看,以确保自己的权益得到保障。
第二,要提前和代办公司确定好代缴的社保缴纳基数,避免代办公司以高基数收取金额,然后以低基数给客户缴纳,导致社保和金钱都受到损失。
第三,和社保代办公司在合同上约定好,需要手工报销的时候,代办公司如何收取费用;后期如果有生育报销或者工伤报销的事宜怎么办理。
第四,要保存好每月给社保代办公司的打款记录,并且每月要定时查看社保的缴纳记录,以确保在缴纳过程中没有错误。
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