【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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杭州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3321.6 16608 14% 8% 465.02 265.73 2325.12 1328.64
基本医疗保险 3321.6 16608 10.5% 2.0% 348.77 66.43 1743.84 332.16
失业保险 3321.6 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工伤保险 3321.6 16608 0.20% 6.64 33.22
生育保险 3321.6 16608 1.20% 39.86 199.30
残保金 3321.6 16608 1.50% 49.82 249.12
小计 926.72 348.77 4633.64 1743.84
合计 1275.49 6377.48

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

杭州 人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

杭州 人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年杭州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|杭州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

瑞方人力:成都领先的劳务派遣服务提供商

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  瑞方人力成都劳务派遣公司的劳务派遣服务流程规范且高效。首先,公司与客户深入沟通,精准把握所需岗位、人数、工作内容等具体要求。通过瑞方云招聘等多种渠道,广泛招募人才,并严格筛选,确保为客户选拔出最优秀的人员。确定人选后,瑞方人力与员工建立劳动关系,完成入职培训等一系列手续,再将员工派遣至客户单位。在员工工作期间,瑞方人力还负责薪酬核算与发放、社保公积金缴纳等人事服务,让企业毫无后顾之忧。

瑞方人力:成都领先的劳务派遣服务提供商 第1张

  瑞方人力成都劳务派遣公司服务覆盖金融、工程、IT、通讯、互联网、消费品、房地产、医疗等众多行业领域。无论企业规模大小,瑞方人力都能根据其独特需求,提供契合的劳务派遣服务。凭借在成都的深厚根基与广泛布局,瑞方人力对本地政策流程了如指掌,能确保服务完全合规,为企业有效规避用工风险。同时,通过规模效应与专业管理,帮助企业降低管理成本,提高用工效率。

  自 2011 年成立以来,瑞方人力成都劳务派遣公司已在四川全省 21 个地市州成立分支机构30余家。公司拥有一支由 100 余名资深人力资源服务专职人员组成的顾问团队,专业素养过硬。多年来,瑞方人力荣获众多荣誉,如四川省人力资源服务 5A 级机构、成都市 “守合同重信用” 企业等,这都彰显了其在行业内的卓越地位。

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