【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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衢州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3322 16608 14% 8% 465.08 265.76 2325.12 1328.64
基本医疗保险 3322 16608 8.0% 2.0% 265.76 66.44 1328.64 332.16
失业保险 3322 16608 0.50% 0.50% 16.61 16.61 83.04 83.04
工伤保险 3322 16608 0.84% 27.90 139.51
生育保险 3322 16606 0.50% 16.61 83.03
残保金 3055 15274 1.50% 45.83 229.11
小计 837.79 348.81 4188.45 1743.84
合计 1186.60 5932.29

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

衢州人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

衢州人事外包资质证书

社保常识

2019-2020年衢州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|衢州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

辞职后五险一金怎么处理更合适?

  辞职后五险一金怎么处理更合适?对于职工来说辞职后处理怎么找到下一份工作比较焦虑之外,怎么处理五险一金也是大家比较焦虑的。那么,辞职后五险一金怎么处理更合适呢?下面,我们一起来了解一下。

辞职后五险一金怎么处理更合适?

  一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。

  二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  三、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  四、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。

辞职后五险一金怎么处理更合适? 第1张

一、辞职后,五险一金可以不可以不管?

  【回复】:辞职后五险一金可以不管,但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的,你换了工作,养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户,它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金,需要看病的时候,就会很不方便。

二、辞职后我的住房公积金会不会被清零啊?

  【回复】:职工辞职后住房公积金停止了存钱,但账户的钱还是属于职工本人所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。

三、辞职后哪些保险会被清零不能享受呢?

  【回复】:职工辞职后养老保险,医疗保险及公积金都会中断缴费,工伤保险和生育保险将自动解除,失业保险只要缴费满一年非自己原因造成失业的可领取失业保险金。