【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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嘉兴社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3320 16610 14% 8% 464.80 265.60 2325.40 1328.80
基本医疗保险 5225 5225 9.0% 2.0% 470.25 104.50 470.25 104.50
失业保险 3320 16610 0.50% 0.50% 16.60 16.60 83.05 83.05
工伤保险 3320 16610 0.20% 6.64 33.22
残保金 3320 16610 1.50% 49.80 249.15
小计 1008.09 386.70 3161.07 1516.35
合计 1394.79 4677.42

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

嘉兴人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2019-2020年嘉兴社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|嘉兴企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

养老保险基金

  养老保险基金, 养老保险是属于社保中的一个险种,也是基金的一种,不过养老保险基金和其他基金是由很大差别的。那么养老保险基金有什么特点呢,下面小瑞就和大家一起来看看。

养老保险基金 第1张

养老保险基金的特点有哪些:

  1、强制性:养老保险基金都是根据国家法律规定,强制征交的,它得筹集、投资、运营等,都是按照国务院的法规、社会保障部门以及国家权力机构地方性设定的相关规章来进行的。

  2、专用性:相关政策规定,养老保险基金是只能够用作于养老保险的项目上,不能够挪为他用,这也就是最不同于其他基金的一点。

  3、公共性:养老保险实际上也就是一种公共保险,我国达到参保条件的人都必须参加。这个制度是面向我国全人民的,养老基金也是一种公共的财产,是用来实现公共的养老利益为目的的社会保障。

  4、储蓄性:养老保险基金也是为了防范我国劳动人民在,未来有可能会发生的、未知的养老风险而提前建立的一项资金储备,也具有一定的储存作用。

  根据人社部的网站数据显示,在15年时,我国的养老保险公平性有所提高,城镇职工与城乡居民的参保率也都相继提高了0.7和3.32个百分点,并且人数增加了608万。这也就显示了我国养老保险制度的完美整合。

  养老保险基金效率性的降低,其主要的原因是由于企业职工养老金,替代率下降以及我国事业单位的养老金待遇在不断拉大等。