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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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2019-2020年九江社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|九江企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
女职工提前退休条件有哪些?现在大家的生活条件越来越好了,很多人在挣够了养老钱的前提下就想要提前退休,那么,什么情况下才能提前退休呢?下面,我们去了解一下女职工提前退休条件有哪些?
1、女性,自谋职业人员,2001年12月31日前依法与国有企业解除劳动关系,解除劳动关系前在生产工勤岗位连续工作满5年,50岁可办理退休。
2、女性,自谋职业人员,1986年9月30日前进入国有企业,依法解除劳动关系时在生产工勤岗位连续工作满5年,50岁可办理退休。
3、女性,自谋职业人员,曾在全民所有制企业和集体所有制企业从事特殊工种达到国家规定年限,依法解除劳动关系并参保、建账、缴费的,50岁可办理退休。
4、女性,在职职工,管理技术岗位工作,从事特殊工种达到国家规定年限的,50岁可办理退休。
5、女性,自谋职业人员,在国有企业从事特殊工种达到国家规定年限,2001年12月31日前依法与国有企业解除劳动关系,解除劳动关系前在生产工勤岗位连续工作满5年,45岁可办理退休。
6、女性,自谋职业人员,1986年9月30日前进入国有企业,
在国有企业从事特殊工种达到国家规定年限,依法解除劳动关系时在生产工勤岗位连续工作满5年,45岁可办理退休。
7、女性,在职职工,在生产工勤岗位连续工作满5年,从事特殊工种达到国家规定年限的,45岁可以办理退休。
注:特殊工种只能按国家劳动保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之间国务院各部委下发的特殊工种文件认定的名录范围执行(4号公告)
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