【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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宿州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本医疗保险 3017.01 15085.05 6.5% 2.0% 196.11 60.34 980.53 301.70
失业保险 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工伤保险 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病医疗 3017.01 15085.05 0.80% 24.14 120.68
残保金 61 61
小计 785.09 316.79 3681.42 1583.93
合计 1101.88 5265.35

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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宿州社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

宿州代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年宿州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|宿州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

试用期不交社保违法吗

  试用期不交社保违法吗,社保是国家法律强制规定单位和员工承担缴纳的,一些公司为了节约成本想各种方式不给员工缴纳社保,比如试用期不给缴社保,与员工签订自愿放弃社保等,下面小瑞就和大家一起来看下试用期不交社保违法吗

试用期不交社保违法吗 第1张

试用期不交社保违法吗

  按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定,用人单位必须给职工缴足“社保”,也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  用人单位与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都是属于劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期也是包括在劳动合同期中的,也就是说,用人单位在试用期间也必须为员工缴纳社保。

让员工承诺弃缴社保

  有些公司,会在与员工签订劳动合的同时,要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳的社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工。很多人都会心动,因为看起来工资是多了,其实相当于少了很多的福利待遇

  而且这种做法是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

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